Les entreprises à l’ère du digital doivent s’adapter aux évolutions constantes d’un monde où les nouvelles technologies font, désormais, partie intégrante de la vie professionnelle et personnelle. Les modes de travail évoluent, l’hybridation change la donne et les enjeux, bouleverse les habitudes mais également les attentes et besoins des salariés. 

Le recrutement des compétences IT est un véritable défi pour les RH. Les entreprises jouent des coudes afin d’attirer et de recruter des profils aujourd’hui très convoités, sur un marché tendu. 

Dans ce contexte, comment s’adapter ? Comment mettre les compétences au cœur de la stratégie de l’entreprise ? Comment rester attractifs et se renouveler dans ce domaine concurrentiel ?