L’intrapreneuriat offre de nouvelles opportunités de croissance à une organisation en libérant la créativité et le potentiel d’innovation de ses talents.

Lors de la célébration des 60 ans d’Informatique CDC, les collaborateurs ont eu l’opportunité de proposer des idées structurantes pour l’avenir de l’entreprise, l’une d’elles : l’intrapreneuriat !

Après des échanges avec d’autres entreprises et le recueil de REX, une réflexion avec le Shadow Codir a permis de faire valider par le Comité de direction la déclinaison de l’intrapreneuriat à ICDC et ses modalités.

La mise en œuvre de ce dispositif à ICDC repose sur deux piliers :

• Les référents intrapreneuriat issus de différentes directions afin d’avoir une vision globale sur la pertinence des idées – leur rôle sélectionner et accompagner les projets
• Les collaborateurs qui, en équipe, apportent les idées et les réalisent accompagnés par les référents.

L’intrapreneuriat, c’est une nouvelle manière d’innover pour tous les collaborateurs d’ICDC en apportant de la valeur à nos métiers.