Travailler chez CDC Informatique

Nos équipes interviennent sur des environnements essentiels, durables et structurants, où la fiabilité, la sécurité et la continuité de service sont des exigences permanentes.

Rejoindre CDC Informatique, c’est mettre son expertise IT au service de projets utiles, dans un cadre exigeant, collectif et responsable.

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Une IT de confiance, au service de l’action publique

CDC Informatique accompagne les activités et les transformations numériques de la Caisse des Dépôts et de son écosystème.

Elle intervient notamment sur :

• la performance et la continuité des systèmes d’information,
• la sécurité et la protection des données,
• la modernisation du numérique,
• l’accompagnement des besoins métiers dans la durée.

L’IT portée par CDC Informatique s’inscrit dans des temporalités longues, avec une forte attention portée à la robustesse des solutions et à la qualité opérationnelle.

Des projets IT à enjeux élevés

Les équipes de CDC Informatique travaillent sur des systèmes critiques, au cœur de l’activité de la Caisse des Dépôts.

Cela recouvre notamment :

• des plateformes à forts enjeux de continuité de service,
• des environnements hautement sécurisés et fortement réglementés,
• des systèmes durables, conçus pour évoluer dans le temps,
• des projets où la qualité, la maîtrise et la fiabilité priment sur la seule rapidité.

Ces projets mobilisent des expertises variées et nécessitent un travail étroit entre équipes IT, métiers et partenaires.

Travailler chez CDC Informatique : le quotidien

Travailler chez CDC Informatique, c’est :

• contribuer à des projets IT structurants, inscrits dans la durée,
• intervenir sur des environnements techniques exigeants et sécurisés,
• évoluer au sein de collectifs d’experts et de communautés métiers,
• partager une culture de responsabilité, de coopération et de professionnalisme.

Le niveau d’exigence est élevé, à la hauteur des enjeux portés.
Il s’accompagne de cadre, de méthodes et de repères clairs.

NOS MÉTIERS IT

CDC Informatique intervient  sur l’ensemble de la chaîne de valeur des systèmes d’information :

• Développement (front, back, fullstack),
• Cloud et infrastructures,
• Data, architecture et intelligence artificielle,
• Cybersécurité,
• Produit, projet et delivery,
• Support et services numériques.

Chaque métier s’inscrit dans des référentiels définis, avec des compétences attendues et des parcours identifiés.

NOS REPÈRES D’ORGANISATION ET DE TRAVAIL

Le fonctionnement de CDC Informatique vise à concilier exigences opérationnelles, évolution des compétences et conditions de travail adaptées aux missions de l’entreprise.

Il repose notamment sur :

• des processus définis et partagés,
• une organisation amenée à évoluer avec les transformations des métiers,
• des pratiques favorisant le travail collectif et la coopération.

ORGANISATION DU TRAVAIL ET QUALITÉ DE VIE

CDC Informatique intègre la qualité de vie au travail dans son organisation, en cohérence avec ses contraintes d’activité.

Cela se traduit notamment par :

• des modes de travail favorisant la collaboration,
• des dispositifs de télétravail jusque 3 jours par semaine,
• des dispositifs d’accompagnement liés à certaines situations de vie (parentalité, proches aidants).

DIVERSITÉ, ÉGALITÉ ET INCLUSION

CDC Informatique met en œuvre une politique en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, en cohérence avec les engagements du groupe Caisse des Dépôts.

Cette politique repose notamment sur :

• des actions en faveur de l’égalité femmes–hommes,
• l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap,
• la prévention et la lutte contre les discriminations.

ALTERNANCE ET JEUNES TALENTS

L’alternance constitue l’un des modes de recrutement et de transmission des compétences à CDC Informatique.

Elle s’appuie sur :

• des partenariats avec des établissements d’enseignement du numérique,
• un accompagnement assuré par les équipes,
• des parcours permettant, selon les situations, une continuité professionnelle.

RECRUTEMENT ET INTÉGRATION

CDC Informatique recrute des profils souhaitant s’investir dans des projets IT à enjeux et évoluer dans un environnement professionnel structuré.

La démarche de recrutement repose sur :

• des actions d’attractivité ciblées,
• une sélection rigoureuse et équitable,
• un retour structuré aux candidats.

L’intégration s’organise autour de repères clairs :

• un référent d’intégration,
• des temps d’échange avec les équipes et les Ressources Humaines,
• une journée d’intégration,
• un bilan en fin de période d’essai.

DÉVELOPPER SON EXPERTISE À CDC INFORMATIQUE

La formation accompagne l’évolution des compétences et les transformations technologiques.

Les actions de formation portent notamment sur :

• le Cloud, la data et l’intelligence artificielle,
• le numérique responsable et le Green IT,
• les pratiques liées au mode produit,
• l’évolution des pratiques managériales.

Elles visent à maintenir l’adéquation entre compétences, métiers et besoins de l’entreprise.

NOUS REJOINDRE

Rejoindre CDC Informatique, c’est intégrer une entreprise à taille humaine au sein d’un grand groupe public et contribuer, par son expertise IT, à des projets utiles et durables.

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