Pourquoi nous rejoindre

Travailler chez CDC Informatique, c’est contribuer à des projets IT structurants, évoluer sur des environnements exigeants et rejoindre un collectif d’experts. Le niveau d’exigence reflète l’importance des enjeux portés. CDC Informatique intervient sur toute la chaîne de valeur des systèmes d’information : développement, cloud, data, architecture, IA, cybersécurité, gestion de projet, support et services numériques, avec des parcours métiers clairement définis.

Mettez votre expertise au service de l'intérêt général

Rejoindre CDC Informatique, c’est accompagner la Caisse des Dépôts et son écosystème. Vous intervenez sur des environnements structurants où fiabilité, sécurité et continuité de service sont essentiel :

  • performance et continuité des systèmes d’information, 
  • sécurité et protection des données, 
  • modernisation du numérique, 
  • accompagnement durable des besoins métiers.

décorative

décorative

Votre cadre de travail

CDC Informatique concilie exigences opérationnelles et qualité de vie au travail en cohérence avec ses missions et contraintes d’activité grâce à :

  • des processus clairement partagés, 
  • une organisation qui suit les évolutions métiers, 
  • des pratiques de travail collectif et de coopération, 
  • du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, 
  • un accompagnement lié à certaines situations de vie (parentalité, aidants).
  • des actions en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion. 

Votre recrutement et votre intégration

CDC Informatique accompagne la transmission des compétences, les parcours professionnels et les évolutions technologiques à travers : 

  • un recrutement rigoureux et équitable,
  • un parcours d’intégration : référent, suivi d’équipe et RH, journée d’intégration, bilan de période d’essai,
  • des formations sur les sujets majeurs : Cloud, Data, IA, numérique responsable, pratiques managériales, etc.
  • un accompagnement des alternants avec des partenariats écoles.

décorative

CDC Informatique en chiffres

  • collaborateurs

  • Index égalité femmes-hommes

  • de profils féminins

  • alternants et stagiaires chaque année en moyenne

  • écoles partenaires : EPITA, EFREI, Université Paris Cité

  • jours de formation par an en moyenne